便利店员工绩效目标任务书怎么写的
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便利店员工绩效目标任务书写作方式如下：
1、任务背景：介绍便利店员工绩效目标任务书的背景，例如为什么要制定这个任务书，任务书制定的目的是什么等。
2、任务目标：明确便利店员工绩效目标的任务目标，例如提高销售额、提高顾客满意度、提升服务品质等。
3、任务内容：详细列出便利店员工需要完成的任务内容，例如清理门店卫生、整理货架、接待顾客、处理退换货等。
4、任务要求：明确每个任务的完成标准和要求，例如货架整理要求整齐、干净，接待顾客要求礼貌热情等。
5、任务周期：指定便利店员工绩效目标任务书的时间周期，例如一个月、一个季度、半年等。
6、任务考核指标：明确便利店员工绩效目标的考核指标，例如销售额、顾客满意度、服务品质等。
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